フリーターを正規従業員に 「採用しない」が２４．３％
（社）日本経済団体連合会は２４日、「２００６年春季労使交渉・労使協議に関するトップ・マネジメントのアンケート調査結果」の速報版をまとめた。
若年層正規従業員について、２６．５％が「不足」、５２．５％が「やや不足」と不足感が高いことが分かった。
また、フリーターの正規従業員としての採用については、「経験・能力次第で採用」が６４．０％と最も多かったが、「採用しない」と回答したところが２４．３％と約４分の１に上っていた。
日本教育新聞社提供 http://www.kyoiku-press.co.jp/
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