大量退職時代に備え、管理職を再任用 東京都教委
大量退職に伴い管理職不足が予測されることから、東京都教委は９月26日、来年度から定年退職する校長や副校長を再任用する制度を導入すると決めた。まず、欠員が予想される小学校長を対象とし、中・高校長についても検討していく。
契約は１年ごとに更新され、３年まで延長が可能。本人の了承を得た上で、欠員が生じた学校に再任用される。
日本教育新聞社提供 http://www.kyoiku-press.co.jp/
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